如何取得领导的信任?做到这几点，在职场如鱼得水!

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如何得到领导的信任也是职场中升职加薪的一个重要因素，要知道在职场中有这么一句的话是非常现实、有道理的“不被领导看到的努力，那都是徒劳无功，不被领导信任的人才那只能怀才不遇”所以之前我们才会和小伙伴分享如何去不留痕迹的去邀功，那今天笔者就和大家说说在职场工作中，如何取得领导的信任!

而被领导信任的关键就在于，自己要知道怎么样在领导前面表现自己的能力和靠谱。

首先就是老生常谈的主动汇报工作，及时反馈进度，不要以为这个是一件小事不会带来什么变化，也不要怕你的汇报和反馈是对领导的打扰，其实这是在给领导提供安全感!你知道职场上怎么做才是靠谱吗?网络上的回答是“凡事有交代，件件有着落，事事有回应”这说的很不错。

其次给领导的方案可以是选择题，但是不能是把问题抛给领导，领导招你进来需要的是能帮他解决问题的，而不是给他找寻找问题。

然后你自身是会主动的，手上要有活，而不是做好手上的事后，坐那等的领导给你派活。你要想想要是你作为一个领导，如果一个下属事事想在你前面，干在你前面，这样的下属你会不喜欢，你不信任吗?日后有好事不会想到你吗?

最后也是最重要的，保持你的求知欲不断的去学习，提高自己在解决问题上的能力，你要知道决定你不可被替代的关键就是在于你的自身价值，所以想要在职场上不被淘汰、替代，你这要做的就是提升自己，被别人看到的能力。

做到这几点感觉自己后期离升职加薪还远吗?职场上除了努力还得用心，用心让领导让别人知道你的存在，这样就不必担心日后在职场上的发展。